TOKIWA DENSETU
 

取り組み

取 り 組 み

仕事と生活の両立支援
ワーク・ライフ・バランス (仕事と生活の調和)

福島県次世代育成支援企業の認定をいただきました。
常盤電設産業株式会社では、ワークライフバランスの取れた職場環境づくりに取り組んでいます。

健康事業所宣言

平成30年1月31日、当社は「健康事業所宣言」事業所であることを宣言し、社員一丸となって健康づくりに取り組んでいます。

健康事業所宣言

当社の取り組み
① 血圧対策(血圧測定器の設置、血圧自己測定表の配布、受診推奨)
② メタボリック症候群対策(体重計の設置、体重自己測定表の配布、受診推奨)
③ 社内全面禁煙
④ 有給休暇取得促進
⑤ 完全週休2日制

消防団協力事業所

消防団協力事業所として認定されました。

消防団協力事業所表示証
消防団協力事業所表示証交付書
福島県建設業新分野進出企業認定書
福島県建設業新分野進出企業

平成30年5月10日

「福島県建設業新分野進出企業」として、認定証が交付されました。
事業内容は「太陽光発電事業」です。

弊社としても何か出来ないかと考え、本来の仕事に関連がありかつ雇用の確保が期待できるものとして、太陽光発電事業に取り組み始めました。
色々な困難もありましたが、現在では順調に発電しており地域に貢献出来ていると感じております。
今後も地元のために引き続き取り組んで参りたいと考えておりますので、宜しくお願い致します。

安全大会

安全への取り組みとして、毎年7月の全体会議にて安全大会を実施しております。
2021年7月には、運転適性検査も行いました。

社内コミュニケーション実行委員会

下記の目的を達成するために社内行事や社会貢献活動等の企画運営を楽しみながら行っています。

【目的】

・社内同士のコミュニケーションを密にし、お互いの持っている情報を共有しあえるよう努める。

・相互に協力して会社の発展と団結力の向上をはかる。

・次世代の若者へトキワの輪を引き継ぐ。

社内行事
社員旅行

1年に1回、社員旅行を実施しています。(状況に応じて)
北海道から沖縄まで、どこへ行くかは社員アンケートにより決定します。

創立祭

毎年7月16日の創立記念日近くの休日に、BBQを実施しています。(状況に応じて)
家族はもちろん、取引先の方も招待して楽しく過ごしています。

その他、新年会・忘年会、歓送迎会なども実施しています。
社会貢献活動
クリンピー活動

日ごろお世話になっている地域の皆様へ感謝の気持ちを込めて、毎月1回給料日の朝に会社周辺のゴミ拾いを行っています。

献血活動

毎年3月・9月に参加しています。

インターンシップ紹介

毎年、インターンシップ活動として勿来工業高校生を受け入れています。

職場見学
希望する場合は事前に担当者まで連絡ください。
受付方法:郵送・電話・FAX・お問い合わせフォーム